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CORE COMPETENCE

企业核心竞争力

企业核心竞争力

CORE COMPETENCE

1、核心团队

       公司拥有一支技术精练的企业的核心团队。这支团队由公司高端层面组织,由董事长、总经理,以及总工、市场、财务、营销等能够参与企业重大决策的相关高层人员组成,覆盖较全面。

       公司源于从事衡器技术、产品和服务的创新开发、生产近20年的积累,核心团队具有清晰的目标和相关技能。对于当前衡器产业产业链尤其是汽车衡产业现状和发展趋势有较准确的把握,对于该类型产品技术装备、产品创新、管理信息化及品牌营销等相关技术十分熟悉。制定企业近期和长期发展目标切合实际。


2、研发能力

       公司拥有一批实践经验丰富、高水平的工程技术人员,拥有专业技术人员18名,其中正高职3人,中级职称7人,初级职称8人。从事技术研发的人员中,均掌握衡器系统开发、软件和硬件编程、精密制造与焊接、机械装备设计等技术,并能熟练运用绘图软件和分析软件。同时,公司与福建工程学院建立产学研战略合作关系。


3、近年来取得的研究开发成果

       近3年来,研发投入已经产生了良好的循环效应。承担省发改委、福州市经委技术创新项目2项,获软件著作权4项,实用新型专利25项,彰显优良的创新能力。

       智能称重系统完成了柔性先进制造单元和系统、数字化传感器、短距离无线通讯、低功耗无线网络、多网络融合射频自动识别、互联网监管共享等技术研发,实现了完整的物料称重解决方案。

       近年来共计完成新产品开发6项,物联网创新产品2项。包括AVS自动汽车衡、一卡通骨料智能充装系统、物联网智能称重(无人值守)管理系统等多项物联网产品,其中物联网智能称重(无人值守)管理系统被授予福建省2017年优秀物联网创新产品。